WE ARE MBS!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

herzlich willkommen zur dritten Ausgabe unseres Mitarbeiter-Newsletters! Wir nähern uns mit großen Schritten dem Jahresende – aber in unseren Büros geht es immer noch rund. Auch dieses Mal haben wir wieder viele interessante Neuigkeiten für Sie: neue Teammitglieder, Kolleginnen und Kollegen, die ihr Arbeitsjubiläum feiern, Hochzeiten, Geburten und vieles mehr. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um die News über unser Unternehmen sowie unsere Mitarbeitenden zu lesen.

Wenn wir darauf zurückblicken, was wir während der vergangenen Monate erreicht haben, so dürfen wir uns sehr freuen. Und all das verdanken wir Ihnen. Ihr Engagement und Ihre harte Arbeit haben die Erfolgsmomente dieses Jahres ermöglicht.

Vielen Dank an jeden Einzelnen von Ihnen für Ihren Einsatz!

Auch dieser Newsletter lebt von Ihnen. Haben Sie weitere Neuigkeiten, die Sie Ihren Kollegen mitteilen möchten, oder Vorschläge für Inhalte? Melden Sie sich einfach bei Katharina Frings unter communication@mbslogistics.com. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Mit freundlichen Grüßen

Daniel Steckel und Joerg Roehl

WILLKOMMEN

Unser Team wächst weiter! Wir freuen uns über einige neue Gesichter an unseren Standorten weltweit. Bitte nehmen Sie die Kolleginnen und Kollegen herzlich in die MBS-Familie auf und helfen Sie Ihnen dabei, anzukommen.

Neu gehören zu uns:

Holding Köln

In Ningbo

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH

Wir gratulieren zum Jubiläum und bedanken uns herzlich für die Loyalität zu unserem Unternehmen:

15 JAHRE

Musa Bayrak arbeitet seit dem 1. Oktober 2008 bei MBS Köln.

Oliver Hamacher startete ebenfalls am 1. Oktober 2008 Teil bei MBS Köln.

Arne Lorenzen fing am 1. Oktober 2008 bei MBS Hamburg an.

Mahmut Solmaz gehört seit dem 1. November 2008 zum Team von MBS Hamburg.

HOCHZEITEN

Die MBS-Familie gratuliert den folgenden Paaren zur Hochzeit und wünscht ihnen alles Gute für die gemeinsame Zukunft:

GEBURTEN

ALLES GUTE

Wir verabschieden uns von Mitarbeitern, die sich neuen Herausforderungen stellen.

Die folgenden Kollegen haben MBS verlassen:

In Hamburg

Martin Kraus, Martin Meisel

In Köln

Sebastian Moritz, Nicole Fischer

In Singapur

Mohammed Zahirullah Kalifathulla (Zahir)

NEWS

MBS FRANKFURT ALS BESTER EUROPÄISCHER PARTNER AUSGEZEICHNET

MBS Frankfurt wurde auf der Security Cargo Network, Inc. (SCN) Konferenz 2023 in Ho-Chi-Minh-City als bester europäischer Partner ausgezeichnet. Diese Anerkennung spricht Bände über die harte Arbeit und den persönlichen Service unseres Teams. Herzlichen Glückwunsch!

EINFÜHRUNG DER NEUEN HR-SOFTFWARE “PERSONIO” -UPDATE UND SCHULUNGEN

Wir möchten Ihnen ein Update zur Einführung unserer neuen HR-Software „Personio“ geben. Seit November arbeiten die ersten Niederlassungen, München und Pirmasens, erfolgreich mit dem neuen System. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass ab Dezember auch die Standorte in Nürnberg und Frankfurt mit „Personio“ arbeiten werden.

Das Rollout für die restlichen Büros ist bereits in Planung. Wir werden Sie rechtzeitig über den genauen Zeitplan informieren und Ihnen alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellen. Zudem werden wir Schulungen anbieten, um sicherzustellen, dass Sie das neue System optimal nutzen können.

Die Einführung von „Personio“ ermöglicht uns eine effizientere und transparentere Verwaltung unserer HR-Prozesse. Sie werden in der Lage sein, Ihre Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten wie Urlaub oder Krankheit direkt über das System zu erfassen. Dadurch wird die Erfassung und Verwaltung dieser Informationen deutlich vereinfacht.

Wir möchten betonen, dass der Datenschutz für uns höchste Priorität hat. Alle erhobenen Daten werden gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt und ausschließlich für interne Zwecke verwendet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder zur Erfüllung arbeitsrechtlicher Pflichten erforderlich ist.

Wir werden Sie kontinuierlich über den Fortschritt des Rollouts informieren und sicherstellen, dass Sie ausreichend Unterstützung erhalten, um das neue System effektiv nutzen zu können.

Wir sind zuversichtlich, dass die Einführung von “Personio” unsere HR-Prozesse verbessern und Ihnen eine bessere Erfahrung bieten wird. Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihr Verständnis während dieser Umstellungsphase.

LEMONTAP DIGITALE VISITENKARTEN SIND JETZT VERFÜGBAR

Für alle unsere Kollegen, die Visitenkarten verwenden, haben wir eine Neuigkeit: Lemontap, eine hochmoderne digitale Visitenkartenlösung, ist ab jetzt verfügbar. Lemontap bietet elegante, mattschwarze Metallkarten mit NFC-Funktionalität, die den Austausch von Kontakten vereinfacht und einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Verabschieden Sie sich von der manuellen Dateneingabe und nutzen Sie den Komfort von Lemontap! Berechtigte Kollegen aus allen Niederlassungen weltweit können ihre digitalen Visitenkarten ganz einfach bestellen, indem sie sich mit uns unter communication@mbslogistics.com in Verbindung setzen.

EVENTS

JÄHRLICHE FEIER IN CHINA

Im Oktober veranstaltete die MBS Logistics Asia ihre alljährliche Party, die auch in diesem Jahr wieder ein voller Erfolg war. Die Feierlichkeiten begannen in Shenzhen mit einem temporeichen Vormittag mit Team-Basketball, der in einen Abend mit einem glanzvollen Preisdinner und einer Talentshow mündete. In diesem Jahr feierte MBS Logistics Shanghai außerdem sein 15-jähriges Bestehen, was ein weiterer Anlass zum Feiern war. Wir gratulieren der MBS-Familie in Shanghai und wünschen alles Gute für die Zukunft!

AZUBI-AUSFLUG

Wertvolle Einblicke in die Praxis erhielten MBS-Auszubildende aus Köln, Düsseldorf und Troisdorf bei einer Exkursion zum CTS Container Terminal im Hafen Köln-Niehl. Die 90-minütige Führung vermittelte einen umfangreichen Einblick in den Containerumschlag und vermittelte aus erster Hand Einblicke in die täglichen Hafen- und Umschlagsabläufe und die Schiffsrouten. Hier ein Schnappschuss von diesem Tag!

PROFITIEREN SIE VON EINKAUFSRABATTEN!

VORTEILE!

Wer seine Mails aufmerksam liest, weiß es schon: Es gibt ein neues Vorteilsportal mit Angeboten für Mitarbeitende. Bei „Corporate Benefits“ ist eine Vielzahl starker Marken aus allen Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode und Wohnen – vertreten.

Einkaufen können Sie online oder in den Filialen vor Ort. Zuvor müssen Sie sich einmalig mit Ihrer Firmen-E-Mail-Adresse oder Ihrer privaten E-Mail-Adresse und dem Code cb&MBS&Sp# registrieren: Nach der Registrierung erreichen Sie Ihr Vorteilsportal von jedem internetfähigen Endgerät aus oder über die Corporate-Benefits-App. Jeden Monat wird das Portal um neue Anbieter und Angebote erweitert Alle Angebote finden Sie unter: https://mbslogistics.mitarbeiterangebote.de

BLEIBEN SIE GESUND!

Einfach mal ausprobieren: eine Runde Schwimmen, Klettern oder Joggen, Nordic Walking, Boxen, Yoga oder Volleyball, ob im Studio, draußen oder online: Sport macht Spaß und ist zudem ein wichtiger Faktor für das allgemeine Wohlbefinden. Ein aktiver Lebensstil reduziert Stress, wirkt präventiv und hält Sie fit.

Und warum steht das im MBS-Newsletter? MBS möchte Sie dabei unterstützen, sich wohlzufühlen und gesund zu bleiben.

Aus diesem Grund nehmen wir am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass teil. Mehr als die Hälfte des Monatsbeitrags von 59,90 Euro bezahlen wir. Sie tragen lediglich einen Eigenanteil von 24,90 Euro. Trainieren müssen Sie natürlich selbst – vielleicht zusammen mit Ihren Kollegen und Kolleginnen?

Anmeldeschluss ist immer der 15. des Vormonats. Ihr Trainingsstart ist jeweils zum 1. eines Monats möglich.

Haben Sie Interesse? Dann können Sie sich hier über unser Portal direkt anmelden.

LASSEN SIE DIE MBS-FAMILIE WACHSEN!

Nichts Neues, aber immer aktuell: Wir sind regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Logistik-Enthusiasten, die unser Team weltweit verstärken. Kennen Sie jemanden, den Sie für eine offene Position weiterempfehlen möchten? Schon in der Vergangenheit haben wir mit der Aktion „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ sehr gute und verlässliche neue Kolleginnen und Kollegen gewinnen können. Diesen Weg möchten wir gern fortsetzen.

Sollte es zum Vertragsabschluss kommen, wird der oder die Werbende nach Beendigung der Probezeit mit einer Provision von 500 Euro belohnt. Dafür ist es wichtig, dass der Bewerber / die Bewerberin im Anschreiben einen kurzen Hinweis auf den Empfehlenden gibt (Name reicht) und seine vollständige Bewerbung an career@mbslogistics.com sendet.

Wir freuen uns auf zahlreiche Bewerbungen aus dem Kreis der großen MBS-Familie. Gerne können Sie diese Mail auch in Ihrem Netzwerk verteilen.

Alle offenen Stellen finden Sie hier auf unserer Homepage.

FOLGEN SIE UNS

Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Updates über MBS Logistics, indem Sie uns in den sozialen Medien folgen! Nehmen Sie am Gespräch teil, erfahren Sie von den Erfolgen Ihrer Kollegen und gewinnen Sie weitere Einblicke in die Branche.

Haben Sie eine Geschichte, die Ihrer Meinung nach in den sozialen Medien von MBS veröffentlicht werden sollte? Wir sind gespannt! communication@mbslogistics.com.